В ваши задачи будет входить развитие комплекса внутренних систем компаний, проектирование интеграций между системами и детальная проработка архитектуры. Подробнее — в описании вакансии. Ваши задачи
Ознакомление с ИТ-ландшафтом компании и планами развития ИТ-систем.
Развитие комплекса внутренних систем компаний.
Проектирование систем интеграций между системами.
Плотное взаимодействие с бизнес-подразделениями компании.
Сбор, анализ и систематизация требований к системам.
Детальная проработка архитектуры систем по задачам, запланированным к реализации, оценка ее трудоемкости и стоимости реализации.
Принятие и проработка ключевых архитектурных решений.
Выбор компонентов и технологий для реализации модулей системы.
Обеспечение выполнения нефункциональных требований.
Архитектурный контроль разработки.
Проведение консультаций для разработчиков.
Наши ожидания
У вас есть опыт построения сложного ландшафта из многих систем, проектирования интеграционных систем.
Вы понимаете процесс взаимодействия ряда систем между собой.
Вы знакомы с современными ИТ-решениями на рынке.
У вас есть опыт принятия и проработки ключевых архитектурных решений, сценариев и алгоритмов системы, проведения исследований, выбора компонентов и технологий для реализации модулей системы и обеспечения выполнения нефункциональных требований.
Вы плотно взаимодействовали с бизнес-подразделениями или внутренними заказчиками в части анализа и систематизации требований к системе.
У вас есть работы с несколькими из перечисленных технологий:
SQL Сервер: MS SQL, PostgreSQL;
Платформы Разработки: .NET CORE, Java, 1С, SAP;
ORM: EF, Dapper;
Очередь сообщений: Kafka, RabbitMQ;
Протоколы: SOAP, HTTP;
Системы логирования и мониторинга: Grafana, Prometheus, ELK;
Протоколы аутентификации: OpenID, OAuth 2.0;
Принципы REST.
Мы предлагаем
Официальное трудоустройство с первого дня работы в аккредитованной ИТ-компании.
Удобный формат работы: в офисе или на удалёнке.
Самому выбрать проект, в котором вы хотите участвовать.
Сильную команду экспертов, которые готовы помочь погрузиться в проект.
Индивидуальный план развития в рамках аттестации, по итогам которой предоставляется гибкая схема профессионального и карьерного роста.
Сильную корпоративную культуру внутри компании с неформальными мероприятиями, клубами по интересам, интеллектуальными играми, собственной Киберлигой, творческими вечерами, спортивными соревнованиями и семейными праздниками.