Руководитель направления управления цепями поставок (IT)
р.
р.
Дивизион бизнес-консалтинга реализует проекты по оптимизации и автоматизации процессов всех видов учета, бюджетирования, и казначейства. Команды дивизиона предоставляют услуги в области организационного и операционного консалтинга, а также построения ИТ-стратегии и цифровизации. Ваши задачи
Эффективное управление производственным процессом отдела.
Управление сотрудниками отдела (организация загрузки, развитие, наставничество).
Организация работ сотрудников отдела в совместных активностях с другими подразделениями компании.
Ведение пресейл-активностей. Формирование коммерческих предложений для новых проектов.
Подготовка и проведение презентаций заказчикам.
При необходимости — участие в коммерческих проектах в роли РП/ДП.
При необходимости — самостоятельное выполнение методологических работ в коммерческих проектах в роли эксперта, либо контролера качества.
Участие в бизнес-планировании показателей подразделения.
Участие в маркетинговых активностях (выступления на конференциях, семинарах, публикации в СМИ).
Наши ожидания
Имеете успешный опыт развития бизнеса/направления.
Понимаете методологию S&OP/IBP (планирование продаж и операций / интегрированное бизнес-планирование). Знаете основные принципы, структуру процесса, методы планирования. Понимаете специфику планирования для разных типов бизнеса.
Понимаете методологию производственного планирования для основных типов производств: дискректное, процессное.
Знаете функциональную архитектуру ИТ-решений для управления цепями поставок.
Имеете базовое понимание методологии SCOR, а также понимание математического аппарата для оптимизации цепей поставок (виды мат. методов для прогнозирования и оптимизации).
Понимаете процесс разработки мат. моделей.
Понимаете процесс разработки и внедрения ИТ-решений.
Мы предлагаем
Работу в стабильной аккредитованной ИТ-компании, основанной в 1992 году.
Стабильный доход: уровень заработной платы обсуждается.
Обучение и сертификацию.
Индивидуальный план развития в рамках аттестации.
Гибкую схему профессионального и карьерного роста.
Добровольное медицинское страхование для сотрудника и его детей, программы льготного кредитования, фитнес-центры.